Product Manager

Ambiente de trabalho descontraído, horário flexível, sem burocracia, autonomia e acordar todo dia sabendo que você faz a diferença? A Contabilizei é um escritório de contabilidade online, líder de mercado. Nosso propósito é resolver a dor e burocracia de micro e pequenas empresas ao se manterem regulares com o governo. Somos contadores, só que online, simples assim.

Curitiba, PR

Sênior

Tecnologia

Software

Efetivo

Atividades e Responsabilidades

  • Agir como dono do produto: o Product Manager deve ter um profundo conhecimento: do mercado, produto, linha de soluções de serviços e competidores; operando baseado em números e confiança;
  • Assumir responsabilidade total: medir seu desempenho em termos do sucesso do produto.Saber o contexto da companhia (história, finanças, competição, etc.) e assumir a responsabilidade por traçar e executar planos de ação bem sucedidos;
  • Definir muito bem o alvo, o "o que" (ao contrário do "Como" - que será descoberto juntamente com clientes e equipe interna) e gerenciar a entrega do "o que";
  • Entender profundamente o usuário: O PM deve entender profundamente as dores e desejos do seu usuário e sempre procurar entender como ele irá se comportar em cada cenário possível dentro do seu produto para conseguir de fato levá-lo ao sucesso;
  • Entender o mercado: O PM deve conhecer o mercado em que o produto está inserido, realizar benchmark em outras soluções e se cercar de dados e fatos para tomar decisões de priorização, além de identificar possíveis oportunidades para abrir novos mercados;
  • Tomar decisões baseadas em dados: O PM deve entender importância de se munir de dados e fatos que embasem suas decisões e que consigam comprovar a eficácia do seu produto. Além disso é responsável por definir e acompanhar as métricas do produto para atingir as metas da empresa;
  • Criar e comunicar uma visão: Um PM deve conseguir criar uma ampla visão do seu produto (Por vezes, maior que o produto em si) e conseguir transformar esta visão complexa em algo simples de comunicar, tornando fácil o entendimento pelas pessoas. É necessário conseguir pensar no curto e no longo prazo definindo bem as prioridades;
  • Liderança: A criação do produto é feita coletivamente por times multidisciplinares e o PM deve ter capacidade de liderar as pessoas para que juntos consigam entregar o produto da concepção ao lançamento.Apoiar as áreas internas na melhoria do produto e priorização de funcionalidades vs benefícios vs prazos junto com engenharia de software. Comunicar-se claramente com as equipes em escrita e verbalmente;
  • Apoiar as áreas internas na implementação do produto (e novas funcionalidades), validando a solução desenvolvida, analisando resultados e propor melhorias / otimizações.

Competências necessárias

  • Comunicação clara e objetiva;
  • Alta capacidade de execução e trabalho em equipe, conduzindo um time de profissionais altamente capacitados a desenvolver um produto desde a sua concepção até o seu lançamento;
  • Equilibrar como ninguém os focos de curto, médio e longo prazo para saber priorizar o produto da melhor forma possível;
  • Perfil analítico nato que permita sempre embasar as decisões em fatos e dados;
  • Conhecimento em gestão de produtos para Web;
  • Ser capaz de conduzir fluentemente uma reunião de negócios em inglês com mais de 1 hora de duração;
  • Ser capaz de tomar decisões difíceis, por vezes com poucas informações disponíveis;
  • Ser capaz de enfrentar problemas complexos, quebrando-os em pedaços;
  • Conhecimento de análise de métricas e gráficos de funil de uso;
  • Ter pró atividade em trazer ideias novas e ao mesmo tempo ter um senso de dono do negócio;
  • Ser feliz, contagiante e ter auto-motivação;
  • Saber gerenciar seu próprio tempo e prazos de processos;
  • Capacidade de identificar riscos e propor melhorias em processos;
  • Deseja trabalhar em um ambiente de muitas responsabilidade, trabalho e acima de tudo divertido.
  • Diferenciais: Ter sido CEO ou Product Manager; Conhecimento de administração e sistemas de gestão; Ter atuado com UX designers, design thinking, lean, agile development e service design; Ter feito curso Empretec / SEBRAE; Ter relevante conhecimento como empreendedor.

Processo seletivo

  • Análise do CV
  • Entrevista RH Fone
  • Envio do teste
  • Envio Perfil DISC
  • Entrevista Presencial RH + Líder Equipe + Equipe
  • Checar referências
  • Entrevista Final
  • Proposta
  • Contratação